读者: 退休后，我开始为一家非营利组织做志愿者，并在此期间攻读相关领域的硕士学位。我非常喜欢这个组织，并在多个方面提供了志愿服务，以便在完成学位后提升我的就业前景。这项工作让我感到非常满足。
当我获得学位后，公司邀请我加入，作为一名工人，每个项目的报酬看起来都很合理。我的工资来自与我一起做志愿者的人的不同预算管理。
我的困惑在于，志愿者的领导和工作人员经常要求我做一些我在志愿者期间做过的事情，他们希望我仍然可以无偿地完成这些任务。当我解释我的新角色时，人们因为我的努力可能会从他们的预算中扣除而感到困惑和沮丧，或者他们公司继续希望我提供免费的劳动。
我刚进入新的安排，没人能给我提供如何处理这个问题的指导。高级老板在员工会议上做了简短的声明来澄清。有些人给我安排了一些很棒的项目，并支付了相关费用。但其他公司在没有新工作的情况下，仍然询问我是否有空。“我的时间越来越紧张，而这些人是我多年来的志愿者。有什么想法或建议吗?
卡拉: 我可以给你无尽的解释，比如“我在这里的角色发生了变化，所以我现在只做有偿的合同工”，但这并不能解决人们拒绝理解你的问题。
公平地说，在你期望别人尊重你之前，你可能需要在自己心中设定一些更严格的界限。你提到公司要求你“以合同工的身份加入”。但实际上并没有这样的角色。要么你是正式员工，享有所有的权利、福利和义务，包括无额外报酬地执行额外任务，要么你是合同工，由项目支付报酬。
拜登希望将零工工人转变为雇员，这就是其重要性所在。
我知道这是一个你“热爱”的组织，你的工作让你感到充实。但即使是你所热爱的人，你也不应该无限制地投入时间、金钱和精力。
也许你觉得有义务，因为在你攻读学位时，这家公司给了你了解他们工作的机会。实际上，你是在为他们提供免费的劳动力，让他们有机会将你塑造成理想的求职者。我敢打赌，与同样经验丰富的供应商相比，你的费用还是很低的。
你可能会觉得突然抛弃了依赖你的人。但对于依靠捐赠和志愿者的组织来说，这是一种职业风险:当志愿者劳动力短缺时，他们必须决定如何利用有限的资金来完成那些没有人愿意免费做的基本工作。当然，志愿劳动仍然是需要和受欢迎的，这可能就是为什么负责人没有对纠缠你的人划定更明确的界限。
观点: 裁掉一个兼职人员，然后让她回来做无偿志愿者合法吗?
即使你很乐意继续无偿工作，也要考虑: 将时间和精力投入到无偿工作上，你是在伤害那些重视你的工作并愿意为此付费的人。他们的钱花得值得。这种责任感会让你更容易拒绝说：“我希望我可以，但我有合同要为（付费同事）的团队完成一个项目。”最终，他们会意识到，进入你的待办事项清单的关键是为你的时间付费。
如果你为这家公司承担的有偿项目让你有足够的空闲时间，而你又因为拒绝志愿者的请求而感到内疚，那么你总是可以用这些时间来填补其他公司的有偿合同工作。关键是，你已经赢得了选择时间的权利。
让我分享一个轶事，可能有助于进一步澄清事情。在获得Disney Plus一年的免费流媒体视频后，我被告知，如果我想继续使用，就必须开始为这项服务付费。再多的愤怒、沮丧或恳求“这是给孩子们的”都无济于事，所以我在预算中为它预留了空间。
开始把自己想象成一个服务提供者。即使你退休了，即使你以前免费支持这个有价值的组织，你的协议条款已经改变。用任何理性的人都能理解的话来说就是: 免费试用结束了。
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希望本篇文章《如何有效避免他人要求我无偿工作的困扰？》能对你有所帮助！
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